Política del sistema de gestión antisoborno
Somos INROPRIN, una empresa líder de ejecución de proyectos de implementación de equipamiento educativo. Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestros recursos de manera responsable, creando valor para nuestros accionistas y beneficios para nuestros colaboradores, socios estratégicos, comunidades y el Perú.
Con nuestro compromiso, liderazgo y participación; buscamos gestionar con ETICA y Honestidad.
Conscientes de nuestro propósito, asumimos los siguientes compromisos:
- Prohibir terminantemente cualquier acto de soborno, mediante: el establecimiento y aplicación de controles que minimicen dichos riesgos; la designación de un oficial antisoborno, responsable de velar por la aplicación de los controles, con autonomía y autoridad para realizar sus funciones; y la implementación y difusión de mecanismos que permitan comunicar los posibles casos de soborno y cualquier inquietud, y que protejan al que comunica de cualquier tipo de amenaza o represalia.
- Cumplir a cabalidad los requisitos legales aplicables, los requisitos del sistema de gestión antisoborno y otros aplicables a la organización a través de la medición, revisión y actualización constante de los objetivos y metas del sistema de gestión, los cuales están alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
- Aplicar medidas disciplinarias y sancionadoras a quienes participen en algúnacto de soborno, así como en situaciones de conflictos de interés,incumpliendo la presente Política. Para las partes interesadas, elincumplimiento puede ocasionar la suspensión, nulidad o resolución decualquier contrato y las denuncias correspondientes ante las autoridadescompetentes.
